Dlaczego firmy wybierają Add Value do szkoleń Business English?

Uczymy na materiałach wykorzystywanych w codziennej pracy

Podczas szkoleń wykorzystujemy prezentacje zarządów, raporty finansowe, umowy, procedury, korespondencję biznesową oraz dokumentację projektową. Dzięki temu uczestnicy rozwijają kompetencje językowe w kontekście swoich rzeczywistych obowiązków, a zdobyta wiedza od razu znajduje zastosowanie w pracy.

​

Projektujemy szkolenia wokół celów biznesowych

Nie zaczynamy od wyboru podręcznika. Najpierw poznajemy organizację, stanowiska, procesy oraz cele biznesowe. Dopiero na tej podstawie projektujemy program szkolenia dopasowany do potrzeb zespołu.

​

Dobieramy lektorów do branży i charakteru pracy uczestników

Business English dla CFO wygląda inaczej niż dla HR Business Partnera, specjalisty Procurement czy zespołu Supply Chain. Dlatego dobieramy prowadzących z uwzględnieniem branży, zakresu obowiązków oraz celów szkoleniowych uczestników.

​

Przejmujemy organizację programu

Zapewniamy opiekę metodyczną, administracyjną oraz regularne raportowanie postępów. Dzięki temu działy HR i L&D nie muszą angażować się w codzienną organizację szkoleń i mogą skupić się na swoich priorytetach.

​

Rozwijamy kompetencje komunikacyjne, a nie tylko językowe

Przygotowujemy uczestników do prowadzenia spotkań, negocjacji, prezentacji, rozmów rekrutacyjnych, wystąpień publicznych oraz komunikacji z klientami, partnerami i centralą. Naszym celem jest skuteczna komunikacja w międzynarodowym środowisku biznesowym.

Wykorzystujemy AI tam, gdzie realnie zwiększa efektywność nauki

Łączymy pracę z lektorem z nowoczesnymi narzędziami AI, które wspierają utrwalanie wiedzy, rozwój płynności językowej oraz indywidualną pracę pomiędzy zajęciami. Wykorzystujemy AI jako wsparcie procesu nauki - nie jako jego zastępstwo.

​

Jesteśmy sprawdzonym partnerem biznesowym

Od lat wspieramy firmy w rozwijaniu kompetencji komunikacyjnych ich zespołów. Potwierdzeniem jakości naszej pracy są długofalowe współprace z klientami, dwukrotne wyróżnienie ORŁY Edukacji oraz tytuł Firma Godna Zaufania.

​

Mierzymy efekty szkoleń

Nie kończymy współpracy na realizacji zajęć. Monitorujemy frekwencję, postępy oraz realizację celów szkoleniowych, dostarczając działom HR i L&D przejrzyste raporty wspierające ocenę efektywności programu.