Audyt Językowy
Wsparcie rekrutacji i oceny rozwoju.
Czym jest audyt językowy?
To narzędzie pozwalające na kompleksowe sprawdzenie potencjału przyszłych oraz obecnych pracowników. Co istotne - jego wyjątkowość polega na pełnym dostosowaniu procesu do funkcjonowania firmy oraz zachodzących w niej procesów.
3 najważniejsze elementy przeprowadzanego przez nas audytu:
-
Diagnostyka superwizyjna poprzez testy oraz rozmowy z pracownikami.
-
Raportowanie oceniające pozwalające na dogłębną analizę potencjalnego lub przyszłego pracownika.
-
Spersonalizowane rekomendacje oraz plany działań dla poszczególnych pracowników.
Czy Twojej firmie potrzebny jest audyt językowy? Odpowiedz na poniższe pytania.
-
Czy chcę mieć pewność, że zatrudniam najlepszych fachowców na rynku, którzy są w stanie sprawnie prowadzić negocjacje i sprzedawać w języku obcym?
-
Czy chcę sprawdzić umiejętności obecnej kadry oraz ich potencjał do pełnienia wszelakich ról w środowisku obcojęzycznym?
-
Czy potrzebuję wsparcia w opracowaniu ścieżek rozwoju kadry menedżerskiej?
-
Czy planuję inwestować w szkolenia językowe dla pracowników?
-
Czy chcę oszczędzić czas i środki przeznaczane na szkolenia (po audycie językowym możliwe jest podjęcie świadomej decyzji, czy i do jakiego momentu szkolić pracowników)?
-
Czy zależy mi na podniesieniu jakości obsługi klienta obcojęzycznego, a co za tym idzie poprawie jakości oferowanych usług?
Jeśli choć na jedno pytanie udzieliłeś odpowiedzi twierdzącej - audyt językowy to dobre rozwiązanie dla Twojej firmy.
