Audyt Językowy

Czym jest audyt językowy?

​

To narzędzie pozwalające na kompleksowe sprawdzenie potencjału przyszłych oraz obecnych pracowników. Co istotne - jego wyjątkowość polega na pełnym dostosowaniu procesu do funkcjonowania firmy oraz zachodzących w niej procesów.

​

3 najważniejsze elementy przeprowadzanego przez nas audytu:

​

1. Diagnostyka superwizyjna poprzez testy oraz rozmowy z pracownikami.

2. Raportowanie oceniające pozwalające na dogłębną analizę potencjalnego lub przyszłego pracownika.

3. Spersonalizowane rekomendacje oraz plany działań dla poszczególnych pracowników. 

​

Czy Twojej firmie potrzebny jest audyt językowy? Odpowiedz na poniższe pytania. 

​

• Czy chcę mieć pewność, że zatrudniam najlepszych fachowców na rynku, którzy są w stanie sprawnie prowadzić negocjacje i sprzedawać w języku obcym?

• Czy chcę sprawdzić umiejętności obecnej kadry oraz ich potencjał do pełnienia wszelakich ról w środowisku obcojęzycznym?

• Czy potrzebuję wsparcia w opracowaniu ścieżek rozwoju kadry menedżerskiej?

• Czy planuję inwestować w szkolenia językowe dla pracowników? 

• Czy chcę oszczędzić czas i środki przeznaczane na szkolenia (po audycie językowym możliwe jest podjęcie świadomej decyzji, czy i do jakiego momentu szkolić pracowników)?

• Czy zależy mi na podniesieniu jakości obsługi klienta obcojęzycznego, a co za tym idzie poprawie jakości oferowanych usług? 

​

Jeśli choć na jedno pytanie udzieliłeś odpowiedzi twierdzącej - audyt językowy to dobre rozwiązanie dla Twojej firmy.

​